”
“小路你刚来,可能还是要把我们栏目的节目多看一些,才能了解得更清楚,王伟你给她在咱们栏目的节目库开个权限……”
梅丽眼里带着一丝异样,看着岳长虹交代得事无巨细,心里想些什么,就不得而知了。反正路北岑这第一天到新岗位报到,除了早晨那意外的一出,其余各种杂事都办得无比顺当。
跟着王伟在楼里的机房、演播室等各种地方逛了一圈,大概了解了这位王主编也是个做节目的好手,不过他是从报社跳槽来的电视台,起点上比别人要晚了些,又是走的专题部部聘进来的,完全是靠着实打实的工作成绩,走到了栏目主编的位置,十分不易。
电视台的用人制度,不知道从什么时候开始,已经变得非常复杂。就是台聘的都有两种,一种有编制,一种是签合同。至于后面的,频道聘、部门聘、栏目聘,还有一种就是纯拿稿费没有人事关系的临时聘用。
反正如果一开始起点高,走的是台里统一的招考,能考上台聘的,基本上就先有了一份底薪的保障,再来按稿件计酬。可如果是走的别的聘用机制,上升通道虽然有,但是很难,很多时候,一个节目的制片人,可能都只是频道聘用,拿的底薪都是当地最低的工资标准。
电视民工这个词,大约就是这么来的,干的也是最苦最累,风霜雨雪在外面,酷暑严寒在外面,365天全年无休,还有各种数不清的现场临时危险状况,除了体力劳动还要脑力劳动。
而实际上这一拨在一线担负繁重节目生产任务的人,收入真的不过就是养家糊口,在这个电视正在蓬勃发展的年代,广告费水涨船高,大家的福利待遇还算是不错,也正因为这样,才能留住更多的人吧……
而且很多栏目的开设都具有随机性,实验性质的比比皆是,谁也不知道观众会不会买账,真正能做成品牌存活下来的,实在是少之又少。即便做成了品牌,时代在发展,观众的欣赏眼光也在发生变化,节目还不变,那就是死路一条,在这样的情况下,求新求变,才是唯一的出路。
有新就有旧,就有淘汰,就有撤档,一撤档,就涉及到栏目人员重新整合,做得不好,就极有可能被淘汰出局,收视率至上的年代,就是这么残酷……
办完杂事,在楼里逛了一圈,已经是下午四点多钟了,大概是专题部一般实行的都是弹性工作制,考核的是目标任务而不是考勤,偌大的办公室里,安静得很。
路北岑回到电脑前,手机里方南的短信就言简意赅一个字“好”,路北岑放下手机,又埋首于她来到地面频道的第一份工作任务中了。
找到童海前妻采访的那个部分,路北岑发现,这个女人的性格,有点像一只糯米团子,也难怪,童海母亲性格那样强势,如果也是个暴烈性子,只怕很难和她在同一个屋檐下,相安无事那么多年,还被她真心实意当成自家闺女护着。
可这样一个对婆婆言听计从的人,又是怎么绕过她,和童海离了婚呢?
调色师这个比较低调的后期岗位,不知道大家有没有一点了解,其实一个片子的质感,很大一部分来自于调色师的水平,当然,电视台一般不会特设这么个岗位,都是后期包装组干的,但是大部分后期也只会拉对比度。
不过最近芒果台那个时光音乐会不知道大家看过没有,真是电影级的拍摄,那画面看上去就是很美,色彩也调得很好,摄像和后期都超级给力,电视节目在画面上做得这么追求极致,十分难得。
请收藏:https://m.jk03.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)