“嗯?”于杰眉梢一挑,道:“不到三十万有什么问题吗?”
“没什么问题,这份工资倒也不低,只是你已经结婚了,老婆又刚刚怀孕,却还在租房子住,生活压力一定也不小吧。”
“你!”于杰一阵面红耳赤,怒道:“我说你之前为啥问我那些乱七八糟的问题,你是不是早就计划好了?”
李川笑了笑,没有否认,那些问题确实是他让陈晨帮他问的,俗话说”知己知彼,百战不殆”,只有详细了解了于杰的个人状况,他才好有针对性的下手。
“哼~,你别白费心机了!”于杰怒不可遏道:“我是不会离职的,我们公司的发展状况很好,我凭什么放弃一家前途光明的公司,去你那个什么新公司?”
“因为钱呐。”
“呃。”于杰一怔,脸上的怒色瞬间消失。
“来我这里,我可以给你工资翻倍!”
“翻……翻倍?”
“对!”李川斩钉截铁道:“你现在的年薪是二十多万,工资翻倍也就是五十万,来我公司,你的年薪不会低于五十万,这一点我可以向你保证!”
于杰低头沉默了。
李川见状,知道于杰已经有些动摇了,连忙趁热打铁:“五十万是基础年薪,每年还会有15%左右的涨幅空间,另外,你做的好的话,我还可以让渡一部分股权给你,让你成为我们公司的联合创始人。”
于杰沉默半晌,最后喃喃出口:“做M公司没那么简单的。”
“只要我们一起努力,就没那么难。”
“我……我还想再考虑一下,可以吗?”
“可以,但你得告诉我,你什么时候能给我一个准确的答复。”
“后天吧……不,明天,最晚明天,我一定给你答复!”
“好。”李川脸上露出了笑容,道:“那我们先加个微信,这样方便联系。”
“嗯?我们不是有微信吗?”
“呃,那个是工作微信,不是我本人操作的。”
“啊?!”
“哈哈,有点儿误会,回头我再慢慢跟你解释。”
“……”
……
第二天下午,李川接到了于杰的电话。
于杰说他已经提交了辞职报告,但是一时半会儿还走不了。
李川对此也表示理解,于杰毕竟是一个中层管理者,辞职没问题,但拍拍屁股就走是不太可能的,必须要与后来者交接完工作后才能离开,这是职场中的规则,也是人之常情。
另外,于杰还在电话中提到,他有两个比较心腹的手下想跟着他一起离职,问李川能不能接纳。
李川简单询问了一下情况,随即表示同意,同时还答应将两人的工资在原有的基础上提升10%。
时间一晃,来到了八月中旬。
在此期间,李川又拍摄了三条视频。
之前,他的视频更新频率是“五天一条”,这段时间变成了“四天一条”,比以往加快了一些。
李川这么做也是没有办法,筹备公司的各项花费比他想象的还要多,钱如流水般花了出去,五十多万很快就见底了,为了避免陷入无钱可用的尴尬境地,他也只能出此下策。
不过,他的视频更新频率虽然比之前更快了,但视频质量并没有因此下降,三条视频的播放量,依旧稳定在两千万以上,与此同时,他的抖音粉丝数也在持续上涨,如今已经突破了八百万。
除此之外,公司在人员方面也比之前更加壮大了。
于杰的两个手下率先就位了。
两人都是年轻小伙,一个名叫吴文帆,二十五岁,大专毕业,之前学编导的;一个名叫张俊,也是二十四岁,本科毕业,之前学金融的。
他们都是大学毕业不久,半路出家做起了短视频运营。
李川对他们简单考察了一番,发现两人虽然工作时间不长,但成绩都还不错,初步判断,这二人在能力方面没什么太大的问题。
李川并不奢求公司的每个人都是人才,他觉得现阶段只要够用就行,毕竟公司初创,他还不具备挑三拣四的实力。
时间又是一晃,转眼来到了八月下旬。
8月26日,这一天发生了三件喜事。
其一,办公场地装修、改造完毕,公司正式挂牌营业。
其二,于杰正式加盟。
其三,“森先生”在抖音的账号粉丝数,突破了一千万大关!
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